Im April 2019 wurde der LLH mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ ausgezeichnet.
Was bedeutet das für Sie?
Der LLH bietet attraktive Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Freizeit und Beruf. Diese Rahmenbedingungen richten wir an den individuellen Gegebenheiten und Bedürfnissen unserer Beschäftigten aus, soweit es betrieblich möglich ist.
Hierzu zählen zum Beispiel:
- gleitende Arbeitszeit im Rahmen des Mindestarbeitszeitmodells
- alternierende Telearbeit
- individuelle Teilzeitmodelle
- die Möglichkeit, in Betreuungsengpässen Kinder mit an die Arbeit zu bringen
- bedarfsgerechte Gestaltung der Arbeitszeit bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
- strukturierte Integration von neuen Beschäftigten
- passgenaue Fort- und Weiterbildung, abgestimmt auf die entsprechenden Aufgaben und Interessen der Beschäftigten und unabhängig vom Beschäftigungsumfang und der Betreuungssituation
- Informationsaustausch und eine strukturierte Arbeitsorganisation
Die Unternehmenskultur und der wertschätzende Umgang miteinander sind für den LLH von großer Bedeutung. Um im Wettbewerb als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist die Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Freizeit und Beruf eines von vielen wichtigen Argumenten, das für einen Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst spricht. Unsere Vorteile wachsen mit Ihren Bedürfnissen. Wir freuen uns, wenn Sie ein Teil vom LLH werden und von unserer familienfreundlichen Personalpolitik profitieren.“